1、新媒體運營新手的月薪一般是多少?

公司主營業務：成都網站制作、網站建設、移動網站開發等業務。幫助企業客戶真正實現互聯網宣傳，提高企業的競爭能力。創新互聯是一支青春激揚、勤奮敬業、活力青春激揚、勤奮敬業、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領域給我們帶來的挑戰，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創新互聯推出噶爾免費做網站回饋大家。

新手不要想著月薪的事兒，你只要點擊量去，有了流量要多少有多少，主要是優質資源，最好是原創，不要和其他人的有重復的地方。這樣能更快讓你脫穎而出。

這個主要是區域城市的，比如四川新手4k-5k一般沒有問題。

如果學歷較高，找個好點的平臺，8k也是有的。

這看情況吧，具體看你找的是什么性質的，其實運營這塊不像是做編程開發，工資不定的，有績效提成的。新手的話有些是不要的，一般只要被錄取了以后新手底薪是3500-4000左右吧，合肥這邊是這樣。手打、望。

不同地區工資是不一樣的，不過新手工資都很低。你要考慮的不應該是工資的多少，而是應該你在能學到什么？

3、抖音個人主播的提成是多少??

個人直播只有30％的提成，入駐公會后直播提成為40％起，最高可達60％。

主播的固定分享比例為45％。主播完成任務后，可以獲得最高5％的額外獎勵，分成45％－50％。同時，行會也不能收取費，將會有5％的費作為對主播的獎勵，那么主播的比例可以達到50％－55％。

抖音最近推出了“pk計劃”，將根據視頻質量、流量、贊數和實際下載量進行評分。評級將被分為五個等級，從“C”到“SS”。補貼在100－6000元／片，非常真誠。該項目的主要目標是培養具有創新能力的高素質人才，這種能力可以由政府自由控制。目前還處于評估階段。

4、現在短視頻運營前景怎么樣，薪資在什么范圍?

您好，現在短視頻是一個巨大的流量池，也誕生了短視頻運營這個職業，根據行業經驗；

現在一個短視頻運營專員的薪資價格在7000-12000之間

5、現在短視頻運營前景怎么樣，薪資在什么范圍?

您好，現在短視頻是一個巨大的流量池，也誕生了短視頻運營這個職業，根據行業經驗；現在一個短視頻運營專員的薪資價格在7000-12000之間僅供參考！

可以的，因為抖音，快手等段視頻平臺比較火，很多企業也會借助這些平臺進行推廣，所以這方面的人才還是比較缺乏的。薪資的話，大概8000到10000的樣子

不錯，未來應該會越來越好再看看別人怎么說的。

6、做抖音管理員有工資嗎?

官方直播管理員的職責也相對較多，需要在直播間里制造話題與粉絲進行互動，從而增加活躍度與粉絲們的粘度。抖音直播間的管理員可以禁言，踢人，有效地把控直播間節奏，抖音直播間能設5個管理員.那抖音直播間如何設置粉絲為管理員呢？1：在抖音直播間點擊想要設置為管理員的粉絲頭像。2：點擊后，在用戶界面，點擊管理的選項。3：點擊后，選擇設置管理員的選項，即可將其設置為房間管理員。管理員是沒有工資的，這個就像QQ群管理員，是看自愿的。當然，如果你和主播商量好，做管理員也是有收益的。做抖音肯定是會遇到很多問題的，一篇文章肯定不能解決你所有問題，建議你可以點擊這里，免費開通價值上萬的抖音學習權限，另外還可以領取一份詳細的抖音運營資料。說句題外話，做抖音需要抱團取暖才能抓住抖音的一個紅利期。相信大家都知道，現在的抖音變現渠道，抖音帶貨是非常賺錢的，并且人人都可以做。比如當下適合新手上手的玩法：抖音種草帶貨

這祝抖音管理員有東西有工資，但是工資不高，要想工資高就要自己開抖音，自己做抖音老板。

做抖音管理員沒有工資是義務的。都是公益活動。再看看別人怎么說的。

肯定有不然誰會白白浪費時間管理呢

反正我是沒有，我的管理是主播給的，我還不想要管理自找麻煩

網站題目：抖音賬號運營一般工資多少,新媒體運營新手的月薪一般是多少
當前鏈接：http://newbst.com/article2/edpdoc.html

成都網站建設公司_創新互聯，為您提供用戶體驗、網站建設、電子商務、面包屑導航、小程序開發、App設計

廣告

聲明：本網站發布的內容（圖片、視頻和文字）以用戶投稿、用戶轉載內容為主，如果涉及侵權請盡快告知，我們將會在第一時間刪除。文章觀點不代表本網站立場，如需處理請聯系客服。電話：028-86922220；郵箱：631063699@qq.com。內容未經允許不得轉載，或轉載時需注明來源： 創新互聯