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android工程師面試一般會問哪些問題

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問他做過什么，如果有成品的話，我能看看更好。從他做過的東西里面，找到問題進行提問。具體的問題要看情況，可以是界面或效果的實現方式、相關bug的排除、該部分原理的分析。

項目開發時間。項目的功能用途。項目開發人數。自己負責的內容。完成的業績。項目中的難點：這個根據做項目具體情況具體分析，一定要真實，不能瞎編，瞎編的話誰都能聽出來是假的，一般會有兩種。

首先都是問工作經歷，上一家公司的工作情況（應屆生會問些學校表現、畢業設計之類的）。然后問些技術問題，JAVA基礎的概念，線程、并發、網絡、文件操作、數據庫操作之類等等。

android基本的都要會，在此基礎上需要掌握一定的源碼方面的知識，比如handler源碼，AsyncTask源碼，觸摸事件機制，view的事件分發機制，清楚他們是如何由0到1完成各自的工作的。

多提一些開放性(Open-ended)的問題，而不是那種用Yes/No就可以回答的問題。這樣做使你有機會與面試者展開討論，并且提出后續的問題，盡可能多地了解對方。不要問宗教、家庭、健康、個人隱私等方面的問題。

首先，要確保你理解了面試guan 的問題。許多問題都是故意措辭模糊或者模棱兩可，這個時候你可以請面試guan 把問題說清楚，從而確保你真正回答面試guan 的問題。

勇敢開口要求，否則永遠不會是你的。通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只會按照公司既有制度，一切照舊。

程序員6條面試技巧第基礎很重要，不要生疏了不管應聘什么開發崗位，基礎永遠是最重要的。it不停地在炒作新概念，昨天是soa，今天是云計算。

面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。

1、Android 的zygote進程的實現不同于之前的版本，除了有zygote進程之外還有zygote64進程。

2、看Caused by后面的內容：java.lang.NoSuchFieldException。沒有找到對應的字段而拋出的異常。應該是你手機升級了。之前rom 應該有的字段。現在沒有了。而寫手機軟件的人，用到了這個字段。結果就是調用字段拋異常。

3、Android手機64位和32位的軟件存在兼容。關于Android 64位系統兼容32位應用的實現的簡單分析：Android 的zygote進程的實現不同于之前的版本，除了有zygote進程之外還有zygote64進程。

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android dvm 的進程和Linux的進程，應用程序的進程是否為同一個概念：dvm是dalivk虛擬機。每一個android應用程序都在自己的進程中運行，都擁有一個dalivk虛擬機實例。而每一個dvm都是在linux的一個進程。

Java基礎肯定是少不了要問的，這輪面試Kotlin相對來說是我這些面試中問得比較多的，所以說準備面試還是要面面俱到。我有點佩服我的記憶力了。

Android動畫可以幫助我們實現一些炫酷的效果，掌握動畫主要在于練習。在面試中更多地根據實際需求

1、正確答案： D 解析：Android動畫有三種：View動畫、幀動畫、屬性動畫 Tween（補間動畫），即View動畫，包括了平移(Translate)、縮放(Scale)、旋轉(Rotate)、透明度(Alpha)，所以A、B正確。

2、android.os.Handler是能發送和處理消息的，你需要在Activity中發出更新UI的消息，然后再你的Handler(可以使用匿名內部類)中處理消息(因為匿名內部類可以訪問父類變量，你可以直接調用View對象中的invalidate()方法 )。

3、Flutter Platform Channel等）需要這份資料的朋友私信我【面試題】就可以免費領取。希望大家都可以把握住每一次自我提升的機會，把每一步都走踏實了，漲薪升職什么的都會迎你而來。也歡迎大家和我一起交流Android方面的事情。

4、不設置Activity的android： configChanges時，切屏會重新調用各個生命周期，切橫屏時會執行一次，切豎屏時會執行兩次。

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